Peaasi.ee poolt esmakordselt välja antava vaimset tervist väärtustava organisatsiooni märgise pälvis 2023. aastal 126 tööandjat. 2024. aastal plaanime märgiseid välja anda oktoobrikuus.
See on tunnustus, mis näitab, et selle pälvinud organisatsioon hindab oma töötajate vaimset heaolu ning teeb teadlikke samme selleks, et inimeste tervis oleks tööl hoitud. Selle organisatsiooni töötajad oskavad väärtustada enda ja teiste vaimset tervist.
Aitäh, et hoolite vaimsest tervisest ja oma töötajatest!
Vaimset tervist väärtustava organisatsiooni kuldmärgise pälvisid:
Advokaadibüroo Hedman
Alasniidu Lasteaed
Apranga
AS SEB Pank
CGI Eesti AS
Click & Grow OÜ
CMA CGM Global Business Services OÜ
DHL Logistics Estonia
Eesti Energia
Elisa Eesti AS
Ericsson Eesti AS
Ettevõtluse ja Innovatsiooni Sihtasutus
Fontes PMP OÜ
GoodNews Communication OÜ
Hitachi Energy Estonia AS
Jüri Gümnaasium
Keskkonnaamet
Lennuliiklusteeninduse AS
Lindström OÜ
Manpower OÜ
Playtech Estonia OÜ
Prokuratuur
Riigi Tugiteenuste Keskus
Roadplan OÜ
Rocca al Mare Kool
SA Kiusamisvaba Kool
Saaremaa Gümnaasium
Saku lasteaed Terake
Saue Vallavalitsus
SK ID Solutions
SMIT (Siseministeeriumi infotehnoloogia- ja arenduskeskus)
Solita OÜ
Swedbank AS
Tartu Lasteaed Rukkilill
Telia Eesti AS
Tervise ja Heaolu Infosüsteemide Keskus
Testlio OÜ
Trinidad Wiseman OÜ
Valio Eesti AS
Varajase Kaasamise Keskus OÜ
Võsukese lasteaed
Vaimset tervist väärtustava organisatsiooni hõbemärgise pälvisid:
ABB AS
Adven Eesti AS
Arco Vara AS
Bonava Eesti OÜ
Breakwater Technology OÜ
Concise Systems OÜ
DPD Eesti AS
E-Betoonelement OÜ
Eesti Lennuakadeemia
Elering AS
Estravel Group
Euronics Eesti
Fazer Eesti OÜ
Häirekeskus
Incap Electronics Estonia OÜ
Konguta Kool
Luminor Pank AS
Muraste Kool
Optiwin OÜ / Entain Baltics and Nordics
Orkla Eesti AS
Paulig
Posti Messaging OÜ
Proekspert AS
Põhja-Tallinna Valitsus
Põllumajanduse Registrite ja Informatsiooni Amet
Pärnu Õppenõustamiskeskus
Päästeamet
Rahandusministeerium
Registrite ja Infosüsteemide Keskus
Riigikantselei
Roche Eesti OÜ
Saarepeedi Kool
Saue Production OÜ
Schenker AS
Scoro Software OÜ
Sisekaitseakadeemia
Smartful Growth OÜ
Stebby OÜ
Stoneridge Electronics AS
SYNLAB Eesti OÜ
Tabasalu Perearstikeskus
Tallinna Mahtra Põhikool
Tartu Karlova Kool
Tartu linna asutus Varjupaik
Tartu Linnaraamatukogu
Tele2 Eesti AS
Tietoevry Estonia AS
Vaimo OÜ
Veriff OÜ
Vaimset tervist väärtustava organisatsiooni pronksmärgise pälvisid:
Alu Kool
AS Ode
AS Valga Haigla
ASA Quality Services OÜ
Baltic Restaurants Estonia AS
BB Finance OÜ
Cleveron AS
CM Games
Euroapteek OÜ
Glia
Haldja Hambaravi OÜ
Haljala vallavalitsus
Harno (Haridus-ja Noorteamet)
Iglu OÜ
IPF Digital AS
Itella Estonia OÜ
Jõhvi Põhikool
Kohila Vineer OÜ
Kurikas OÜ
Luua Metsanduskool
Mooste Mõisakool
Nobel Digital OÜ
Opus Online OÜ
PricewaterhouseCoopers
Projektibüroo OÜ
Sotsiaalkindlustusamet
Stell Eesti AS
Stellarum Studio OÜ
Tallinna Allika Lasteaed
Tallinna Koolitervishoid
Trimtex Baltic OÜ
Tööinspektsioon
Unilever Eesti As
VAAS OÜ
Väike-Maarja Tervisekeskuse OÜ
Weekdone
TASUB TEADA
Vaimse tervisega teadlikult organisatsioonis tegelemise kasud:
– Vaimse tervise teemadele teadlikult tähelepanu pööramine töökeskkonnas aitab hoida töötajate tervist ja vähendada haiguspäevade arvu.
– Vaimse tervise väärtustamise kasuteguriks on parem tööõhkkond ja -kultuur. Paraneb töötajate omavaheline suhtlus, läbisaamine ning koostöö, osatakse märgata enda ja teiste vaimse tervise raskuseid, üksteist toetada ja abi pakkuda, töökeskkonnas vaimse tervise toetamiseks vajalikke muudatusi, arendusi teha.
– Väheneb personali voolavus.
– Väheneb töötajate stressitase ja läbipõlemine.
– Vähenevad vaimse tervise teemadega seotud stigmad.
– Terved ja õnnelikud töötajad loovad organisatsioonile suuremat väärtust.
– Uuringud näitavad, et kui vaimse tervisega töökohal eesmärgipäraselt tegeleda võib iga sellesse investeeritud euro tuua tagasi kuni 9 eurot, sest kasvada võib töö produktiivsus, kahaneda haiguspäevade arv kui ka varakult pensionile minejate hulk.
