Спасибо, что заботитесь о психическом здоровье и о своих сотрудниках!
Вы попали на страницу подачи заявки на получение знака организации, которая ценит психическое здоровье.
Peaasi.ee впервые в этом году выдает организациям знак психического здоровья. Это признание, которое показывает, что заслужившая его организация ценит психическое благополучие своих сотрудников и предпринимает осознанные шаги для сохранения здоровья людей на работе. Сотрудники этой организации умеют ценить свое и чужое психическое здоровье. Согласно исследованиям, они более здоровы, удовлетворены и более продуктивны, что помогает организации расти и развиваться, а также повышать ее конкурентоспособность.
Чтобы получить этот знак, организация должна заполнить подробную анкету, в трех частях которой описываются способы поддержания психического здоровья и умственных навыков в рабочей среде. Три части формы разделены следующим образом:
- улучшение психического здоровья, преодоление трудностей при проблемах с психическим здоровьем;
- поддержание психического здоровья и благополучия и
- развитие психического здоровья и реализация потенциала и сильных сторон сотрудников.
За каждую реализованную возможность организация получает баллы. На основании ответов организации и полученного балла, если организация превышает порог, она переходит на один из трех уровней: Золотой, Серебряный и Бронзовый. Этикетка указывает на уровень осведомленности о психическом здоровье в организации.
К участию приглашаются компании, общественные организации, НКО, фонды и образовательные учреждения.
Прием заявок проходит с 28 августа по 25 сентября. Обладателей значка мы объявим в начале октября.
Значок организации, которая ценит психическое здоровье, выдает Peaasi.ee. Подача заявки на получение знака бесплатна для всех организаций.
СЛЕДУЕТ ЗНАТЬ
Преимущества сознательного решения проблем психического здоровья в организации:
— Сознательное внимание к проблемам психического здоровья на рабочем месте помогает сохранить здоровье сотрудников и сократить количество больничных.
— Преимуществом психического здоровья является улучшение рабочей атмосферы и культуры. Улучшается общение, понимание и сотрудничество сотрудников, они могут замечать проблемы своего психического здоровья и других, поддерживать друг друга и предлагать помощь, вносить необходимые изменения в рабочую среду для поддержания психического здоровья.
— Снижает текучесть кадров
— Снижается уровень стресса и выгорания сотрудников.
— Стигматизация, связанная с проблемами психического здоровья, уменьшается.
— Здоровые и счастливые сотрудники создают большую ценность для организации.
— Исследования показывают, что если на рабочем месте целенаправленно заниматься психическим здоровьем, каждый евро, вложенный в него, может вернуть до 9 евро, поскольку может повыситься производительность труда, уменьшиться количество больничных дней и число досрочных выходов на пенсию
Если вы хотите ознакомиться с вопросами, прежде чем приступить к их заполнению, вы можете найти их в данном файле. Пожалуйста, заполните форму в цифровом формате здесь, на этой же странице.
