Vaimse tervise arenguprogramm juhtidele
Programm on koostatud lähtuvalt Peaasi.ee vaimset tervist toetava töökeskkonna mudelist ning põhineb teemadele, mida nii mudeli juures kasutatud teadusuuringud esile toovad, kui ka praktikatest, mida Peaasi.ee ise on klientidega suheldes täheldanud või mida on vaimset tervist väärtustava organisatsiooni taotluste juures välja toodud.
Vaimse tervise arenguprogramm juhi tasandile liigub kolmes etapis alustades juhi rolli mõtestamisest ning sellega seonduvatest (vaimset tervist) mõjutavate väljakutsete mõtestamisest. Edasi liigume juhi kui meeskonna eestvedaja ja vastutaja suunas, mis läbi eeskuju mõjutab suuresti kogu organisatsiooni (vaimse tervise)kultuuri. Lõpetame ühiste kokkulepete ja rutiinide või tegevuste paika saamisega. Eesmärk on anda juhi rollile vaade vaimse tervise mõjudest nii endale kui teistele ning tagada jätkusuutlikkus, et teema ei jääks ainult üheks programmiks, vaid asuks elama organisatsiooni- ja juhtimiskultuuri.
Programm koosneb koolitusmoodulitest, mille struktuur on lühike teoreetiline sisend, peamine fookus mõtestamisel ja harjutamisel ning võimalusel ka organisatsioonitasemel juhtimistaseme kokkulepeteks.
Kohtumistel jäetakse ka kodutöö ehk praktilised harjutused või ülesanne, mida igaüks saab vahepeal nügida. Oluline on mainida, et järgmist kohtumist alustatakse alati eelmisel kohtumisel kokkulepitud ülesande aruteluga, et kinnistada ja kogemusi vahetada.
Arenguprogrammi lisainfot uurige palun marja.leisk@peaasi.ee
