Peaasi.ee annab kord aastas välja vaimset tervist väärtustava organisatsiooni märgiseid. See on ellu kutsutud, et tunnustada neid organisatsioone, kes juba väärtustavad oma töötajate vaimset tasakaalu ning teevad teadlikke samme selleks, et inimeste tervis oleks tööl hoitud.
Märgise väljaandmise teine eesmärk on anda organisatsioonidele selge võimalus oma töökeskkond läbi vaadata ja mõtestada just vaimse tervise heaolu seisukohalt. Ning lisaks võiks märgise olemasolu anda müksu neile organisatsioonidele, kes veel ei ole seda vaatenurka töökeskkonnast oma töölauale võtnud.
Vaimset tervist toetava organisatsiooni märgise taotlemine on saanud väikese edasiarenduse tulenevalt osalejate tagasisidest ning ka meie enda märkamistest. See tähendab, et taotlus ise on natuke edasi arenenud ning ka taotluste sisemine läbivaatamise protsess on täpsemalt paika saanud.
2025 aastal avaneb taotlemine 18. august 2025. Oma taotlusi on võimalik esitada kuni 30.09.2025.
2025 aasta märgised anname välja 15.oktoober Tallinnas, täpsem info lähiajal.
2024. aasta märgised anti välja 10. oktoober Tartus tööandjatele suunatud Peaasi.ee konverentsil “Vaja on tegutseda! Aga kuidas?”. Konverentsi sisulist osa saab järele vaadata siit.
TASUB TEADA
Vaimse tervisega teadlikult organisatsioonis tegelemise kasud:
– Vaimse tervise teemadele teadlikult tähelepanu pööramine töökeskkonnas aitab hoida töötajate tervist ja vähendada haiguspäevade arvu.
– Vaimse tervise väärtustamise kasuteguriks on parem tööõhkkond ja -kultuur. Paraneb töötajate omavaheline suhtlus, läbisaamine ning koostöö, osatakse märgata enda ja teiste vaimse tervise raskuseid, üksteist toetada ja abi pakkuda, töökeskkonnas vaimse tervise toetamiseks vajalikke muudatusi, arendusi teha.
– Väheneb personali voolavus.
– Väheneb töötajate stressitase ja läbipõlemine.
– Vähenevad vaimse tervise teemadega seotud stigmad.
– Terved ja õnnelikud töötajad loovad organisatsioonile suuremat väärtust ning annavad seda edasi ka klientidele ja partneritele.
– Uuringud näitavad, et kui vaimse tervisega töökohal eesmärgipäraselt tegeleda võib iga sellesse investeeritud euro tuua tagasi kuni 9 eurot, sest kasvada võib töö produktiivsus, kahaneda haiguspäevade arv kui ka varakult pensionile minejate hulk.
2025 aasta uuendused, millele tahame tähelepanu pöörata:
– Alates sellest aastast on märgise taotlemise tasu 160 eur +km, millega katame taotluste läbivaatamisega seonduvad kulud ja väljaandise ürituse korralduslikud kulud. Märgise taotlemine on tasuta haridusasutustele ja MTÜ-dele. Arve saadetakse taotluse esitamise järgselt taotleja e-mailile.
– Alates sellest aastast antakse välja neli kategooriat:
Tärkaja / Ärkaja – Esmane samm, organisatsioon on hakanud teadlikult tähelepanu pöörama vaimsele tervisele. Võrdub seemne idanemise või esimeste võrsete ilmumisega.
Sirguja – Organisatsioon on juba rakendanud mitmeid vaimse tervise toetamise algatusi ja liigub edasi. Viitab arengule ja kasvuprotsessile.
Õitseja – Organisatsioon on loonud tugeva ja nähtava vaimset tervist toetava kultuuri. Justkui taim, mis on jõudnud oma õitsemise faasi – nähtav, küps ja inspireeriv.
Viljuja – Kõrgeim tase, kus organisatsioon mitte ainult ei toeta oma töötajaid, vaid jagab teadmisi ja praktikaid teistele – justkui taim, mis kannab vilja ja levitab seemneid.
– Märgis kehtib ühe aasta. Oleme proovinud hoida taotlemise lihtsana ning anda taotlusele ka tööriista funktsiooni, ehk et teda saab võtta ka kui auditit sellel ajahetke olukorrast organisatsioonis. Täidetud taotlused saadetakse automaatselt ka taotleja e-mailile ning ta saab olla nö kokkuvõte taotlemise hetkeseisust.
– Tehniliselt oleme teinud parandused võrreldes eelmise aastaga, et taotlus on täies mahus nähtav ning täitja saab kohe ettevaatavalt teemasid ja küsimusi vaadata. See annab kohe ülevaate, kas ja millist infot on vaja kokku otsida või keda kolleegidest täitmisprotsessi kaasata. Lisaks on võimalus poolikuks jäänud taotlused salvestada.
– Kaks suurimat sisulist muudatust on selles, et sel korral oleme eraldi juurde toonud tulba, kuhu ootame konkreetseid näiteid. Esiteks annab see meile võimaluse aru saada, milliseid tegevusi organisatsioonid teevad ning seeläbi ka häid praktikaid teistele jagada. Teiseks saame näidete abil parema ülevaate, mis tasemel tegevused need on ja millisesse kategooriasse need liigituda võiksid. Teine suurem sisuline muudatus on see, et juhul kui taotleja jääb kahe erineva kategooria piirile, võtame taotlejaga ühendust ning planeerime umbes 30 minutilise veebiintervjuu.
MÄRGISE TAOTLUSI SAAB ESITADA SIIT KUNI 30. SEPTEMBER 23.59.
Kontakt:
Marja Leisk
Peaasi.ee organisatsioonide partner
marja.leisk@peaasi.ee
2023 aastal välja antud märgise saajad leiad siit.
2024 aastal välja antud märgise saajad leiad siit.
