План действий по улучшению, поддержанию и развитию психического здоровья на рабочем месте
Исследования показывают, что если на рабочем месте целенаправленно заниматься психическим здоровьем, каждый евро, вложенный в него, может принести до 9 евро, поскольку производительность труда может повыситься, количество больничных дней может уменьшиться, а число досрочных выходов на пенсию может уменьшиться. Преимуществом оценки психического здоровья может стать улучшение рабочей атмосферы и снижение текучести кадров. Если вы хотите повысить производительность и обеспечить благополучие, вам следует учитывать развитие ресурсов на уровне личности, группы, руководства и организации.
Например:
1) на индивидуальном уровне: поддерживать участие сотрудников в семинарах по вопросам психического здоровья;
2) на групповом уровне: создавать постоянные рабочие группы для обсуждения вопросов психического здоровья;
3) на уровне руководства: предложить руководителям возможность индивидуального сотрудничества с экспертом для развития навыков самоуправления;
4) на организационном уровне: обсуждать вопросы психического здоровья на ежедневных собраниях.
Чтобы систематически поддерживать психическое здоровье и развивать умственные способности, было бы хорошо проанализировать текущее состояние организации и обсудить, подготовить и последовательно реализовать в командах четкий план действий с учетом как уровня людей, так и организации. . Процесс реализации плана действий также следует провести совместный анализ, чтобы заметить прогресс, найти решения препятствий/проблем и спланировать дальнейшие действия.
Ознакомиться с планом действий можно ЗДЕСЬ. План действий можно скачать ЗДЕСЬ.
Удачного анализа, планирования, действий и развития!
